Fini le papier, désormais, il faudra préciser par écrit à votre employeur si vous ne souhaitez pas recevoir votre fiche de paye par voie électronique. C’était un petit article caché de la fameuse loi El Khomri en 2016. Désormais, dans de nombreuses entreprises, vous devez préciser par écrit à votre employeur si vous ne souhaitez pas recevoir votre fiche de paye par voie électronique.

 

En clair, dans la loi, le papier devient l’exception mais chacun a le droit de refuser. A charge pour l’employeur, s’il passe à la dématérialisation, d’archiver les bulletins pendant cinquante ans ou jusqu’aux 75 ans des salariés.

 

 

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